Corocznie prowadzone badania dowodzą, że polscy pracodawcy nadal rzadko stawiają na warsztaty i kursy przeznaczone dla indywidualnych pracowników. W zachodniej Europie wykłady członków załogi są za to bardzo popularne i kreuje je tam blisko jedna trzecia pracodawców. Skąd wynika ta niechęć? Głównie należy wskazać, że bardzo często są traktowane jako zbędny poniesiony koszt, który nie będzie mógł się zwrócić. W rzeczywistości jest jednakże inaczej, ponieważ warsztaty pracowników są w ogromnej liczbie przypadków wspaniałą inwestycją w spółkę, ponieważ robotnicy w firmie posiadając o niedużo lepsze kwalifikacje, sprawniej wykonują powierzone im zadania. Przy tym należy też wskazać, że warsztaty te pomagają nie tylko w wykonywaniu pracy, niemniej jednak także i w komunikacji, negocjacjach czy zarządzaniu. Na szczęście panuje tendencja wzrostowa i też coraz więcej pracodawców z Naszego kraju wybiera dla spersonalizowanych podopiecznych ciekawe kursy i szkolenia, które w późniejszym czasie znacznie pozytywnie wpływają na działanie całych zakładów usługowych. |
|
Słowa kluczowe: |
|
Adres www: |
|