Najpierw uczyć potem karać, czyli japońska pomysł podejścia jeżeli idzie o wykłady firmowe. Japonia po wojnie światowej była krajem, który potrzebował przekształceń i refom. Jednak, jak się okazało w niewyobrażalnie szybkim czasie udało się tego dokonać. Sukces tego państwie polegał na zupełnym prze reformowaniu sposobu myślenia o organizacji. Bezsporne tradycyjne towary jakie funkcjonowały w tym społeczeństwie zostały dostosowane do nowych czasów. W japońskich firmach zaczęto stosować liczne , które miały nauczyć członków załogi nowego ducha i kultury organizacyjnej. Z całą pewnością patrząc na to, że Japonia dzisiaj ma jedną z najnowocześniejszych gospodarek świata, zdało to test. Kursy firmowe w Japonii miały na celu po pierwsze ukazanie pracownikom, jak cenni są oni dla danej organizacji, czy też firmy. Prócz tego miały też za zadanie nauczenia wykorzystywania swojej edukacji i kwalifikacji, a co ważne stworzono ważna zasadę, że jeżeli popełni się pomyłka to wskazuje, ze nie odpowiednio zostało się przygotowanym do pracy. W ten metodę wysyłano na kursy firmowe osób, tak ażeby inni ludzie redukowali ilość błędów jakie popełniali. |
|
Słowa kluczowe: |
|
Adres www: |
|