Warsztaty firmowe pomagające rozwiązywać dylematy. Jak się okazuje w organizacji nie można zgadzać się na istnienie sytuacji, w której godzimy się na sposobność pojawiania się błędów. Jednakże myśl europejska w tym względzie mogłaby dużo czerpać z rozwiązań amerykańskich, czy japońskich. Tam istnieje jedna ważna zasada, iż pomyłkę pracownika to pomyłkę całej organizacji, co wytwarza specyficzna więź organizacyjną. Zamiast wyrzucać robotników w firmie z pracy za błędy wysyła się ich na , tak aby później nie popełniali podświadomie kolejnych błędów. Ten sposób myślenia, jak widać zdaje egzamin, co widać po tym, że japońska i amerykańska gospodarka to dwie największe gospodarki świata. W Naszej ojczyźnie może nie nazbyt szybko, ale sukcesywnie również zauważa się tą tendencję i coraz więcej form wysyła sowich robotników na wykłady firmowe. W ten sposób z jednej portalu internetowego zwiększa się podstawę zasobu wiedz firmy, a drugiej buduje właściwe kwalifikacje pracowników firmy oraz związuje się silniej przez kursy firmowe robotników w firmie z daną organizacją. |
|
Słowa kluczowe: |
|
Adres www: |
|