Wiedza, w charakterze podstawowy zasób organizacji. W rozwijającym się dynamicznie świecie zauważa się, że coraz więcej różnych aspektów zaczyna trzymać coraz większe znaczenie. Na tym przykładzie można zaobserwować, jak organizacje poszukują coraz to nowych zasobów, aby móc szybciej się rozwijać. W zgodzie z teorią jednym z najmniej poznanych i docenianych jest wiedza. Z pewnością wynika to z faktu, iż niedużo spółek i organizacji nie wie, jak ze znakomitym skutkiem go pozyskiwać i utrzymywać. Oczywiście jednym z jego ważnych aspektów są , które umożliwiają budowanie różnych kompetencji. Po pierwsze mogą uczyć, jak obsługiwać edukację ukrytą. Na 100%, zaś warsztaty takie powinny dawać kwalifikacji dzielenia się wiedzą. Nie używając teraz tego zasobu w najbardziej silny sposób tracimy konkurencyjność na straganie. Wyjątkowo w stosunku do organizacji, które adekwatnie dostosowały się, by poprzez konstrukcję wykłady własnych robotników w firmie stosownie wykorzystywać drzemiące w nich możliwości. W związku z tym organizacje nie chcące tracić na bazarze pozycji powinny w tym względzie tworzyć odpowiednie systemy. |
|
Słowa kluczowe: |
|
Adres www: |
|